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智慧工地推行农民工实名制管理系统的意义

发布时间:2022.02.12发布者:建设智慧工地

1、有利于督促劳务企业合法用工
劳务企业与农民工不签订书面劳动合同,双方缺乏法律约束和保护,也给总包监督和司法仲裁增加了难度。通过农民工实名制管理系统,督促劳务企业、农民工依法签订劳动合同,明确双方权利义务,规范双方履约行为,使农民工管理逐步纳入规范有序的轨道,从根本上规避用工风险,减少劳务纠纷。
2、有利于开展农民工岗前培训和继续教育,实行持证上岗,确保工程质量和安稳生产
农民工未经过必要的安稳和技能培训就进入施工工地,给工程质量和安稳带来隐患。实行农民工实名制管理系统,掌握农民工的技能水平,工作经历,有利于有计划、有针对性的对农民工培训,切实提高他们的知识和技能水平,确保工程质量和安稳生产。
3、有利于监督劳务企业工资发放,拖欠农民工工资问题严重损害农民工的合法利益,影响企业稳定,增加社会不安定因素。实行农民工实名制管理系统,逐人做好出勤、完成任务的记录,按时支付工资,张榜公示工资支付情况,使项目可以有效监督企业的工资发放。
4、有利于企业提高现场管理水平
实行农民工实名制管理系统,能够使企业业主掌握农民工人员数量、技能水平、流动情况、可以提前安排劳务队伍使用计划,预测农民工人员使用数量,并根据工程进度,及时调配劳动力,有效促进项目现场管理。
5、有利于现场安稳管理,避免恶性事件发生
实行劳务实名制管理,农民工通过人脸识别进入施工现场,彻底杜绝闲杂人员混入施工现场,有利于现场治安管理。
6、有利于保存原始凭证,便于后期溯源
避免和依法处理劳务纠纷,实行农民工实名制管理,公开劳务人员考勤、工资支付情况并保存记录,在遇到劳动纠纷时可以作为法律依据,便于公安、司法部门及时依法处理纠纷。

本文关键词:智慧工地推行农民工实名制管理系统的意义

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